Die beste Produktivitätssteigerungs-Massnahme ist “Sinnerfüllte Arbeit”

Stellen Sie Sich selbst die Frage wie Ihre Mitarbeiter die nachfolgenden Fragen auf einer Skala von 1 bis 10 beantworten würden:
Sind die Mitarbeiter begeistert, wenn Sie montagmorgens an Ihren Arbeitsplatz kommen?
Erledigen die Mitarbeiter Ihre Aufgaben, ohne von jemandem kontrolliert zu werden?
Versuchen die Mitarbeiter nicht etwas anderes zu tun als das was sie tun sollen. (Keine übermassigen Privatgespräche, keine überlangen Mittagpausen, kein
unnötiges privates Surfen im Internet ect.)?
Kennen die Mitarbeiter die Mission des Unternehmens (bzw. Ihrer Abteilung)?
Wissen die Mitarbeiter auf welche Weise ihre Tätigkeit dazu beiträgt, die Mission des Unternehmens zu erfüllen?
Sind die Mitarbeiter erfüllt von der Tätigkeit, für die sie bezahlt werden?
Wenn die Gesamtpunktezahl unter 30 liegt, dann haben Sie noch ein gewaltiges Produktivitätspotential bei Ihren Mitarbeitern.
Bitte teilen Sie mir Ihre Meinung mit.
herzliche Grüße
Karl Wiesner
p.s.: die vorstehenden Fragen wurden aus dem Buch “the big 5 for live” von J.Strelecky zitiert.